CEOE-Cepyme Guadalajara, en colaboración con la Diputación Provincial y Mutua Universal, dentro del consejo del diálogo social de Castilla-La Mancha ha celebrado una nueva jornada informativa, en esta ocasión centrada en la nueva programación de la inspección de trabajo, titulada "Actuaciones y programa de la inspección de trabajo en 2024".
La jornada ha tenido lugar en el Hotel Guadalajara & Conference Center Affiliated by Meliá y en la que se han reunido cerca de 200 empresarios, emprendedores, responsables de empresas y mandos intermedios.
El objetivo de esta jornada ha sido el de informar a los empresarios de la provincia de Guadalajara de lo que demandará, durante 2024, la inspección en áreas como la prevención de riesgos laborales, las relaciones laborales y el empleo, así como la seguridad social y el empleo irregular, además de ver las novedades normativas de inspección de trabajo.
La jornada ha sido presentada por Javier Arriola, secretario general de CEOE-CEPYME Guadalajara, Pilar Muñoz, vicepresidenta tercera y diputada de Promoción Económica y Despoblación de la Diputación Provincial de Guadalajara y Javier Álvarez, director de Mutua Universal en Guadalajara. Quienes dieron la bienvenida a todos los asistentes, agradeciendo su presencia e interés por la inspección de trabajo. Estando presente también Susana Blas, delegada de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en Guadalajara.
Para tratar estos temas en profundidad se ha contado con la presencia de Juan Díaz Rokiski, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castilla-La Mancha y Rebeca Alique, jefa de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social en Guadalajara.
Juan Díaz, con la ponencia "Novedades en la actividad de la inspección de trabajo y seguridad social en Guadalajara para el ejercicio 2024" ha hecho referencia a varias novedades normativas, además de hablar la evolución de la siniestralidad tanto en Castilla-La Mancha como en Guadalajara.
En cuanto a la programación de la inspección para este 2023, Díaz Rokiski ha puesto el énfasis en las visitas que están programadas en cuanto a seguridad y salud en la provincia de Guadalajara recordando los sectores en los que se aumentarán las visitas, así como la importancia a los trastornos músculo esqueléticos y las nuevas actuaciones que tendrán lugar en relación a la exposición a temperaturas extremas.
El ponente ha explicado a los presentes, entre otras cosas, que todos los contratos se deben concertar por escrito, el hecho de que se está trabajando en "reconducir a las empresas a que asuman la PRL por sus propios medios", al tiempo que reconocía que se está trabajando en la mesa del diálogo social tanto el control del registro de la jornada como la reducción del tiempo de trabajo.
En cuanto a la programación de las actuaciones de la inspección para este 2024, Diaz Rokiski puso el énfasis en que se vigilarán las condiciones de seguridad en oficinas, así como en los locales comerciales (tipo bazares), o aumentar las visitas de requerimiento, además de incluir un programa específico sobre los reconocimientos médicos obligatorios y la protección de las personas trabajadoras autónomas, entre otras cosas.
Una sesión, organizada por CEOE-CEPYME Guadalajara, en colaboración con la Diputación provincial de Guadalajara y Mutua Universal, dentro del consejo del diálogo social de Castilla-La Mancha, y del programa Nominativa de empleo 2024 de CECAM, consistente en la difusión, información y asesoramiento a las empresas y personas trabajadoras autónomas de las ayudas y subvenciones que periódicamente publica la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en el seno de las políticas activas de empleo dirigidas al fomento de la contratación de personas desempleadas, colectivos vulnerables, así como aquellas líneas de ayudas cuya finalidad sea la de impulsar el autoempleo en la región, es decir, las dirigidas a impulsar el inicio y el mantenimiento de la actividad económica por cuenta propia, así como el emprendimiento joven de la región.
Del mismo modo que, a través de este programa, se están llevando a cabo actuaciones de difusión de la normativa de empleo laboral o de seguridad social, así como acciones de sensibilización de buenas prácticas en materias vinculadas con el empleo estable y de calidad (tomando como referencia los ODS marcados por la UE). Al tiempo que se incrementa el espectro del objetivo del presente plan de trabajo con la difusión de medidas y ayudas dirigidas a potenciar la contratación y el autoempleo, la igualdad en el seno de las empresas, así como los temas referidos a la transformación digital y sostenibilidad.
Jornada que ha concluido con un coloquio final, moderado por Agustín Carrillo, director del departamento Jurídico de CEOE-Cepyme Guadalajara, donde los asistentes han podido mostrar sus inquietudes a los ponentes, así como preguntar a los expertos las dudas que les han ido surgiendo en el transcurso de la misma.