El rector de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), Julián Garde, arremetió este jueves contra la «ocurrencia» del legislador de la nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), que para bajar la temporalidad por debajo del 8 por ciento ha propuesto que el profesorado asociado pase a ser indefinido.

Algo que «indudablemente acaba con la temporalidad pero no con la precariedad en el empleo público», opinó Garde, durante el acto inaugural de la VI Jornada de la revista Gabilex, organizada en Toledo en colaboración con el Gabinete Jurídico de la Junta de Comunidades, que abordó tanto la estabilización del empleo público como el 20 aniversario de la Ley de Subvenciones, vinculadas al mecanismo de recuperación.

Sobre el primer asunto, explicó que la anterior ley situaba la temporalidad por debajo del 40 por ciento mientras la LOSU lo coloca por debajo del 8 por ciento, por lo que animó a los presentes a la jornada a dedicar «al menos una sesión a ver cómo podemos hacer esto», si incrementando el gasto del capítulo 1 o el número de efectivos.

Dicho esto, señaló que, en base a la ley de 2021, la UCLM aplicó planes de estabilización con ofertas de empleo público extraordinarias en Personal de Administración y Servicios (PAS) y en personal investigador, incrementando un 8,3 por ciento la plantilla de los primeros y en un 12,7 por ciento la de personal investigador, aumentando los contratados laborales e indefinidos en un 60%, a pesar de lo cual, ha admitido, «estamos muy lejos de a lo que nos va a obligar la LOSU».

En cuanto al mecanismo de recuperación y tras más de 18 años siendo la Universidad organismo de gestión de fondos europeos, lamentó que para las universidades la justificación de todos los proyectos, que están «contaminados» por el mecanismo de recuperación, les está haciendo «imposible el día a día».