El coste por hora trabajada aumentó un 5,4% en el tercer trimestre del año respecto al mismo periodo de 2022, tasa 1,1 puntos inferior a la del trimestre anterior, cuando alcanzó su mayor repunte desde el segundo trimestre de 2020, en plena pandemia.
Con el repunte del periodo julio-septiembre, el coste laboral encadena nueve trimestres de alzas interanuales, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Por componentes, el coste salarial se incrementó en el tercer trimestre del año un 4,6% en relación al mismo trimestre de 2022, en tanto que los otros costes subieron un 7,8%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 5,7% interanual en el tercer tramo de 2023.
Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada avanzó un 5,7% en el tercer trimestre de 2023 en comparación con el mismo periodo de 2022, tasa que supera en una décima la del trimestre anterior y que es la más elevada desde la llegada del Covid, concretamente desde el segundo trimestre de 2020.
Con este repunte, se encadenan también nueve trimestres de tasas positivas en la serie corregida. En tasa trimestral (tercer trimestre sobre segundo trimestre), el coste laboral por hora trabajada subió un 0,9% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, seis décimas menos que en el trimestre anterior.
Con esta subida también se acumulan ya nueve trimestres de alzas trimestrales. Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral aumentó un 3,1% entre julio y septiembre debido, fundamentalmente, al menor número de horas trabajadas por el periodo vacacional respecto al trimestre anterior.
Por componentes, el coste salarial se incrementó un 1,3% trimestral, en tanto que los otros costes aumentaron un 8,6%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, subió un 8,2% en relación al segundo trimestre. En valores desestacionalizados, el coste laboral aumentó un 0,9% en tasa trimestral, con un repunte del coste salarial del 1%, un avance del 0,5% en los otros costes y un incremento del 1% del coste laboral sin pagos extraordinarios ni atrasos.
El que más sube, el coste laboral de las actividades inmobiliarias
Las actividades que registraron los mayores incrementos anuales del coste laboral en el tercer trimestre de 2023 fueron actividades inmobiliarias (+13%); información y comunicaciones (+8,2%) y actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (+7,8%).
Por contra, los menores avances del coste laboral se dieron en las industrias extractivas (+0,3%); el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (+1,8%), y actividades financieras y de seguros (+3%). Si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, las actividades donde más aumentaron los costes laborales en el tercer trimestre de 2023 en relación con el mismo periodo de 2022 fueron también las actividades inmobiliarias (+13,2%) e información y comunicaciones (+8,3%).
Los menores avances en la serie corregida los experimentaron las industrias extractivas (+2,7%), actividades financieras (+3,7%) y educación (+3,9%). En cuanto a los salarios, las actividades inmobiliarias lideraron los repuntes interanuales en el tercer trimestre del año, con un alza del 14,1%, seguido de información y comunicaciones (+8,3%). El único retroceso anual del salario en el tercer trimestre se registró en las industrias extractivas, con un retroceso del 3,1%.