Randstad destaca que los trabajadores mayores de 45 años de Castilla-La Mancha firmaron 43.385 contratos durante el primer trimestre del año, un 14,7% menos que el volumen de los tres últimos meses de 2020.
Esta caída es 7,8 puntos porcentuales más acusada que la media nacional, situada en el -6,9%. El volumen de contratos firmados en Castilla-La Mancha por mayores de 45 supone el 3,9% del total que se firmó en el país en este segmento de edad.
A nivel provincial, Albacete (-19%), Ciudad Real (-16,1%) y Cuenca (-10,5%) registraron los mayores descensos de la contratación de mayores de 45 años, seguidos por Guadalajara (-8,7%) y Toledo (-5,5%). En cuanto a volúmenes de contratos, los mayores se registraron en Toledo (14.078) y Ciudad Real (10.475), por delante de Albacete (9.463), Guadalajara (8.230) y Cuenca (4.244).
En lo que se refiere al conjunto del país, Randstad revela que la contratación de los mayores de 45 años se ha reducido un 6,9% durante el último trimestre, siendo el segmento de edad con la caída menos pronunciada, cerca de tres puntos porcentuales menos que el conjunto de los trabajadores, que sufre un descenso del 10%. El desplome de contratación de menores de 25 ha sido del 17,3%, mientras que el de profesionales entre 25 y 45 fue del 9,3%.
Durante los primeros tres meses del año, se firmaron 1.122.255 contratos a mayores de 45 años, lo que significa que se han dejado de firmar cerca de 83.100 contratos con respecto al último trimestre del pasado año. Un descenso que ha afectado especialmente a las mujeres de este segmento de edad. En tres meses, la contratación de trabajadoras mayores de 45 ha caído un 11,2%, mientras que la de sus compañeros varones solo lo hizo en un 3,6%.
La contratación indefinida crece un 27,6%
En lo que se refiere al tipo de contrato, Randstad detecta un notable aumento del 27,6% de la contratación indefinida, pasando de las 110.402 firmas de los tres últimos meses de 2020 a las 140.842 actuales, siendo su peso con respecto al total del 12,5%, superior al 9,2% del periodo anterior.
Por su parte, la contratación temporal, se ha reducido en un 10,4%, cayendo por debajo del millón de contratos, y suponiendo el 87,5% de las firmas, un porcentaje inferior al 90,8% de los tres últimos meses de 2020.
Analizando la evolución de la contratación de los mayores de 45 años en los últimos trimestres, se comprueba que, hasta el comienzo del año 2020, este indicador del mercado laboral esto fluctuando alrededor del 1,4 millones de firmas.
Pero con el arranque del pasado año y la irrupción de la pandemia, el volumen de contratos se desplomó hasta las 764.287 firmas en el segundo trimestre, el más impactado por la crisis. Desde entonces el indicador remontó, superando los 1,2 millones de contratos durante los últimos tres meses de 2020, para reducirse un 6,9% durante el pasado trimestre.
El sector servicios supone el 52,2% de los contratos a mayores de 45
Este estudio también ha analizado la evolución de la contratación según el sector de actividad. Randstad destaca que el sector servicios es el que emplea a más profesionales mayores de 45 años, cerca de 586.000 firmas, el 52,2% del total de contratos en este segmento. La agricultura, por su parte, supone al 25,6%, con 287.321 firmas, seguida por industria, con el 12,1% (135.501 contratos), y la construcción, el 10,1% (113.802). En lo que se refiere a las variaciones con respecto al cuatro trimestre del año pasado, la construcción, con un incremento del 13,1%, y la industria, con un 1,6%, han sido los últimos sectores en los que ha crecido la contratación de los mayores de 45 años. Por su parte, el volumen de contratación en agricultura se redujo un 5,6% mientras que en el sector servicios se desplomó un 12,2%.
Foto: David Pérez