El programa de integración sociolaboral Incorpora de la Fundación "la Caixa" facilitó en Guadalajara 95 puestos de trabajo a personas en situación de vulnerabilidad en 2022, de la mano de dos entidades sociales y dos técnicos. Esto ha sido posible gracias a la colaboración de 46 empresas de Guadalajara en este proyecto de responsabilidad social.

En Guadalajara, las entidades que desarrollan el programa y que han firmado la renovación del convenio son Cruz Roja y FSCLM Guadalajara. En el resto de la región, también se ha firmado un acuerdo son A. Llanero Solidario, Amiab, Atenea Grupo Gid Castilla-La Mancha, Cocemfe Almansa, Cepaim Ciudad Real, Laborvalía, Fundación Pinardi, Cáritas Diocesana de Cuenca, Concemfe Talavera y Toledo, Enlace Empleo, FSCLM Toledo y MPDL Toledo.

En el global de España, se han logrado 40.760 inserciones de la mano de cerca de 500 entidades sociales, 1.200 técnicos y 15.633 empresas. Este año, se ha producido un incremento destacado de la contratación indefinida, que representa una media del 33 % del total, motivado por la entrada en vigor en el mes de abril de la nueva reforma laboral.

Los últimos datos que se desprenden del programa Incorpora reflejan la recuperación en sectores que sufrieron las consecuencias de la pandemia y que hoy vuelven a ser un motor generador de empleo. En especial, los de logística y comercio, hostelería y restauración, limpieza y ámbito sociosanitario.

Las nuevas necesidades surgidas en la era digital han supuesto una transformación en el mercado laboral, tanto para las empresas como para los clientes. Por ello, con el fin de disminuir la brecha digital en la búsqueda de empleo, la Fundación "la Caixa" y la Fundación Accenture han impulsado la formación «Trabajando en digital» para acompañar a personas en situación de vulnerabilidad. Su objetivo es promover la digitalización para favorecer la mejora de sus competencias tecnológicas y lograr así su inclusión social y empleabilidad. En 2022, en Castilla-La Mancha, han realizado esta formación 352 personas.

«Contar con un empleo es un primer paso para la inclusión social de las personas en situación de vulnerabilidad, ya que mejora su autonomía y permite el reconocimiento de sus potencialidades. Y, para ello, es imprescindible un acompañamiento en red a través de técnicos, entidades sociales y empresas comprometidas», destaca el subdirector general de la Fundación "la Caixa", Marc Simón.

De las 40.760 inserciones, 22.209 han sido de mujeres y 18.551 de hombres. Del total, aproximadamente el 25 % (9.871) son de personas con discapacidad. Más del 75 % del total (30.889) corresponden a personas en riesgo o situación de exclusión: jóvenes, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

En el caso de Guadalajara, 70 fueron de mujeres y 25 de hombres. Del total, aproximadamente 38 son personas con discapacidad y 57 son personas en riesgo o situación de exclusión: jóvenes, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

En el caso de Castilla-La Mancha, 591 fueron de mujeres y 478 de hombres. Del total, aproximadamente 391 son personas con discapacidad y 678 son personas en riesgo o situación de exclusión: jóvenes, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

Asimismo, 37.401 de las contrataciones se produjeron en España, y 3.359 en el extranjero, ya que el programa se desarrolla también en Portugal, Marruecos, Polonia y Hungría.

El programa Incorpora, puesto en marcha en 2006, tiene como objetivo la inserción sociolaboral de las personas. Para ello, tiende puentes entre las empresas y las cerca de 500 entidades sociales que lo desarrollan, con las que la Fundación "la Caixa" acaba de renovar los acuerdos de colaboración por decimoséptimo año consecutivo.

Además, desde 2016, Incorpora lleva a cabo una línea de autoempleo gracias a la cual personas en riesgo de exclusión social están participando en una nueva forma de integrarse en el mercado laboral. Las personas con actitud y capacidad emprendedoras pueden desarrollar un plan de negocio para crear su propia empresa, apoyadas en un itinerario personalizado, con formación y acompañamiento facilitados por el programa a través de 45 puntos de autoempleo Incorpora desplegados por toda España. Gracias a esta iniciativa, Incorpora atendió en 2022 a 3.188 personas interesadas en abrir un negocio y facilitó la creación de 1.440 nuevas microempresas.