El sindicato CCOO asegura que la patronal estatal de la Limpieza de Edificios y Locales, Aspel, "ha roto cualquier posibilidad de acuerdo" para firmar los convenios colectivos del sector de las provincias de Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo, caducados desde 2021 y cuyas 15.000 trabajadoras llevan en huelga desde el pasado martes.
Tras casi ocho horas de reunión, y cuando el acuerdo parecía "al alcance de la mano" tras aproximar mucho las posiciones ambas partes, los representantes patronales --según CCOO, han vuelto "inopinadamente" a su planteamiento inicial, "el mismo que ha motivado el conflicto", negando --declara el sindicato-- "ningún incremento salarial en el año 2022, ofreciendo un máximo de 9% en la suma de los tres años siguientes, rechazando por completo la introducción de una cláusula de revisión y negándose en redondo a la reducción de jornada que reivindican los sindicatos para mejorar el porcentaje salarial y de cotizaciones del 75% de las trabajadoras del sector, que tienen contratos a tiempo parcial".
Según afirma el sindicato, "la huelga continua" ya que "las condiciones que exige la patronal son "miserables e inaceptables". "Las mismas que hace una semana y que hace un año. Y su actuación hoy en la mesa de negociación ha sido una vergüenza. Al final, una sola empresa, Clece, que apenas tiene presencia en las provincias afectadas por la huelga, ha arrastrado a toda la bancada patronal a una posición bochornosa e impresentable; y aboca al sector al conflicto permanente", advierten desde CCOO.
El viernes finaliza el primer ciclo de huelgas actualmente vigente. "Valoraremos de nuevo con nuestras delegadas y nuestros delegados, con nuestra afiliación y con los trabajadores y las trabajadoras, la convocatoria de nuevos paros y movilizaciones", indican desde el sindicato.
CCOO agrade a la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, la convocatoria de la reunión de este martes, que ha sido "una oportunidad de poner fin al conflicto". "Por momentos ha parecido posible, pero ha concluido en fracaso por la mezquindad de algún representante patronal y por la aquiescencia de sus colegas de bancada", dicen.
Esperan desde el sindicato que el Gobierno de Castilla-La Mancha saque sus conclusiones. "No creemos que un buen gobierno pueda tolerar que 15.000 mujeres que están a su servicio y que son esenciales para el correcto funcionamiento de la administración autonómica, reciban el desprecio y la humillación de las empresas que se lucran con su trabajo y que se benefician de las adjudicaciones públicas y del dinero público".
Agradecen también la implicación en la negociación de hoy de la viceconsejera de Empleo, Nuria Berta Chust, y la directora general de Trabajo, Ana María Carmona, que han actuado como anfitrionas, como mediadoras y como representantes del Gobierno de Castilla-La Mancha; y que han tratado en todo momento de superar tensiones, aportar vías de encuentro y propiciar el acuerdo.
Pero, sobre todo, el sindicato agradece "la fuerza" que les transmiten las trabajadoras en huelga. "Su movilización, su determinación y su lucha no pueden concluir sin alcanzar sus objetivos, que son más que justos".