Más de medio centenar de personas se han concentrado esta mañana a las puertas de la sede de la patronal alcarreña, Ceoe-Cepyme, para pedir la renovación de su convenio colectivo, cuya vigencia acabó en diciembre de 2021. A lo largo de este 2022, sindicatos y patronal se han sentado a negociar con, según cuentan del lado sindical, un fuerte escollo como es la actualización de las tablas salariales de acuerdo al IPC.

"No quieren es hacer una revisión salarial, no quieren adecuar los salarios al precio de la vida. Son trabajadoras, la mayoría mujeres, que tienen jornadas parciales y no están llegando, ni siquiera, a hacer el carro de la compra", asegura Fátima Pacheco, responsable del sector de limpieza de CCOO en Guadalajara, quien denuncia que "la patronal siempre hace lo mismo, son muy trileros en ese sentido, porque nos dicen en la mesa que si queremos subidas tiene que ser a cambio de congelar una antigüedad, que no lo vamos a hacer, por supuesto, o de tocar complementos como pueden ser las IT en un trabajo como el de ellas".

Desde los sindicatos recuerdan a la patronal que este sector ha sido uno de los considerados "esenciales" durante los años más duros de la pandemia por lo que piden que "el convenio contemple una cláusula de revisión que contemple la desviación de los IPC, sobre todo, en un sector en el que muchos salarios son precarios porque son muchas trabajadoras, la mayoría mujeres, con contratos a tiempo parcial que con el salario de 2021, en este 2022 lo están pasando fatal", argumenta Félix Frutos, responsable de Limpieza de UGT en Castilla-La Mancha, que reitera que "no puede ser que el pago que les demos a esos trabajadores esenciales de este país, sea bloquear los salarios y mirar otro lado".

Concentración de trabajadores de la limpieza a las puertas de la patronal. - Foto: UGT Guadalajara

Los sindicatos han dado a conocer que, en estos momentos, la negociación del convenio de Limpieza está bloqueada en cuatro provincias de la región, entre ellas Guadalajara, y que su negociación afecta a un total de 15.000 trabajadores y trabajadoras de Castilla-La Mancha.